Slujbele de sezon, o solutie buna pentru studenti, dar si pentru angajatoriDiana State / diana
.state@curierulnational.roSezonul cald este ocazia perfecta pentru unii sa plece în concediu, iar pentru altii sa-si gaseasca un job sezonier. Cei mai multi care aplica pentru astfel de locuri de munca sunt studentii, pentru ca odata ce termina cu sesiunea pot avea un post pentru 3-4 luni pâna în toamna. În acelasi timp, si angajatorii prefera studentii."Cele mai multe solicitari pentru joburile temporare vin în perioada aceasta din partea studentilor, care în principal se orienteaza catre joburile care le pot oferi un venit imediat: ospatar, barman, diverse posturi în domeniul hotelier - receptioneri, personal administrativ si întretinere. Astfel de posturi le asigura nu numai un câstig lunar,  dar si suficienta flexibilitate pentru ca acestia sa se bucure si de vacanta. Sunt însa si multi studenti care în vacanta sunt mai mult interesati sa câstige experienta de lucru în domeniile pe care le vizeaza dupa absolvire. Astfel, posturile de receptie, pentru suplinirea angajatilor aflati în concediu, sau pozitiile de operatori introducere date, arhivari, agenti vânzari, promoteri, agenti marketing, operatori linie, agenti comerciali sunt si ele solicitate de catre tineri", a declarat, pentru Curierul National, Monica Dona, Human Capital Consultant, Lugera& Makler si membru HR Club."În acest moment, pe eJobs sunt 4.533 de posturi pentru care companiile au selectat ca nivel de cariera Student - asta înseamna ca sunt interesate sa angajeze pentru acele posturi si studenti, categoria de persoane careia îi sunt destinate aproape 90% din job-urile sezoniere, de vara", a declarat pentru Curierul National Laura Chilom, HR Consultant eJobs. Potrivit reprezentantului eJobs, departamentele cu cele mai multe joburi de vara sunt: Restaurant/FoodService/Catering, Turism/Hotel Staff, Sales, Vânzari, Comert, Customer, Client Service, Marketing, Cercetari Marketing si Sondaje.Numarul posturilor de pe segmentul sezonier este în usoara crestere fata de anul precedentPotrivit reprezentantului Lugera& Makler, numarul posturilor de pe segmentul sezonier este în usoara crestere fata de anul precedent, însa în continuare angajatorii manifesta aceeasi atitudine rezervata fata de deschiderea de noi pozitii. Dupa sezonul estival, angajarile sezoniere îsi vor pondera ritmul pâna la momentul în care vor începe pregatirile pentru sarbatorile de iarna.  Salariile pornesc de la 800 de lei"Angajatii de pe posturile sezoniere primesc aceeasi remuneratie ca si angajatii interni aflati pe aceeasi pozitie. În situatia crearii de noi posturi ofertele variaza. Pentru joburile în care se înregistreaza si venituri extra salariu (chelneri, barmani, ospatari, receptionisti si personal în domeniul hotelier), ofertele salariale sunt mai mici, însa pentru alte posturi entry level salariile de încadrare se plaseaza în medie între 800 si 1.200 lei", a explicat Monica Dona. "Salariile oferite de companii pentru joburile sezoniere se încadreaza între 300 - 600 euro/luna (1.600 - 2.548  lei), în functie de atributiile jobului si de programul de lucru (full-time sau part-time). Perioada de angajare este de 3, maximum 4 luni, începând cu luna iunie pâna în septembrie", a mai spus Laura Chilom.- Orasele cu cel mai mare numar de  posturi pentru joburi de sezon sunt: Bucuresti, Cluj-Napoca, Timisoara, Constanta, Mamaia Mangalia- Cele mai cautate joburi de catre tineri în strainatate pentru perioada de vara fac parte din urmatoarele departamente: Turism, Hotel Staff,  Restaurant, FoodService, Catering, Sampling, Hostess,  Customer, Client Service, Industria Alimentara, Baby Sitter/Menaj
Autor: